+7 (960) 2882 960адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге
Адвокат по трудовым спорам окажет юридическую помощь и проконсультирует по вопросам;
- о восстановлении на работе. Важно не пропустить срок исковой давности — месяц;
- о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
- о возмещении морального вреда;
- о переводе на другую работу;
- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
- споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц;
- споры по материальной ответственности.
— взыскание морального вреда,
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, моральный вред – это физические или нравственные страдания, которые претерпевает гражданин в результате нарушений или посягательств на его права. Законом четко расписано, что моральным может быть вред, который носит не имущественный характер, и под этим подразумеваются нравственные страдания, физическая боль, которая причиняется человеку в силу каких-то обстоятельств.