Ищем свидетелей
Заявка on-line

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Сообщение

адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

 

Акоддвокат по трудовым спорам окажет юридическую помощь и проконсультирует по вопросам;

 

 

 

 

  • о восстановлении на работе. Важно не пропуститьсрок исковой давности — месяц;
  • о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
  • о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
  • о возмещении морального вреда;
  • о переводе на другую работу;
  • неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
  • споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц;
  • споры по материальной ответственности.

— взыскание морального вреда,

Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, моральный вред – это физические или нравственные страдания, которые претерпевает гражданин в результате нарушений или посягательств на его права.  Законом четко расписано, что моральным может быть вред, который носит не имущественный характер, и под этим подразумеваются нравственные страдания, физическая боль, которая причиняется человеку в силу каких-то обстоятельств.

Образец искового заявления о защите чести и достоинства, деловой репутации и возмещении морального вреда смотри здесь.

НА ГЛАВНУЮ

про